观过劳死,谈加班文化

近几天IT行业热议“33岁仙海网络网游总裁猝死”的新闻,并曝出在死之前“连续加班”“过度劳累”等词汇。同为游戏游戏行业,深感游戏行业的加班文化,流传一句话叫什么来着“女人当男人使,男人当牲口使”,有没有这么夸张先不说,游戏行业经常加班我是深感同受。

首先,我们谈谈加班是否能提高效率?

  1. 单纯延长劳动时间能就能多做事情的说法,我相信在计件的工厂里是可监控的,但对于脑力劳动行业来说,很难衡量,大多数情况下负面影响效率。
  2. 如果天天加班,把加班当做一种上班的常态,个人认为日久必形成独特的低效状态,就是所谓的“耗着呗”。毕竟人不可能是机器人,集中精力的时间有限,一天8个小时如果能高效的投入工作,到下班的时候已经很累了,还要高效得加班,那就是扯蛋的事情。
  3. 如果是偶尔因为急事加班,我相信还是能看到明显效果的,但是常态化比出病态(参考上一条)。

是否能合理加班,主要看大老板的管理意识,如果大老板崇尚加班文化,认为只有加班才能体现出员工工作积极性高,那么所谓的各种管理理论就失效了。

其次,为什么还要加班?

  1. 我不是老板,不少人说是以为你加班,老板心里就高兴,就是所谓的我花钱请人干活,看到你加班干活我就觉得值,否则就觉得你工作不积极。
  2. 不少管理者总觉得加班可以提高效果,尤其紧急情况下,屡试屡爽!于是就推广到几乎天天就要加班了。
  3. 可能公司管理太差,总安排不好事情,所以总得加班来弥补工作计划的失误。
  4. 员工都太差了,不加班干不完正常活,或者需要经常返工。
  5. 永远处于赶工状态,还有……..  各种意想不到的鸟原因

总之,不管怎么样,就是要你加班,而且习惯了之后,让你感觉不加班不好意思呢?扯蛋吧…  话说还是劳动力太富裕了,企业方市场,你不干有的是人愿意。

再次,加班能给员工带来什么?

  1. 据我所知,平时晚上加班,在游戏行业基本都是没工资的,最多管顿饭。
  2. 员工到家基本都要晚上10点以后了,洗洗睡吧…   和老婆孩子的沟通变少了。
  3. 经常烦恼,工作是不是为了生活,如果是为了生活,那么生活呢?
  4. 梦想着能分到老板赚的钱,最多发点奖金而已…
  5. 高管是能分到钱的,只要不过劳死。

调侃而已,该加班的依然继续,..

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